2月4日上午，2010年江苏省邮电规划设计院有限责任公司退休职工座谈会在公司六楼多功能厅召开。公司领导周晴、戴源，以及综合办公室、人力资源部相关负责人参加了座谈会。会上，双方就公司经营状况、退休职工的医保问题及公司新大楼的进展进行了交流。退休职工们纷纷表示：退休多年后回江苏院，仍像“回到了自己的家”。
公司总经理周晴首先向与会的退休职工汇报了公司2009年的经营状况。周晴说，江苏院一直重视人才的培养和选拔，得益于公司的上下齐心。去年，公司取得了良好的经济效益，在兄弟单位中遥遥领先。除了经济效益的攀升，公司的品牌也越做越大。省级、部级的奖项数不胜数。去年，公司又喜添国家优质银奖（全国通信行业仅一家）；科研方面，公司鼓励员工的论文发表，鼓励学习和创新。
“发展势态良好，不代表我们高枕无忧”，周晴介绍说，2010年江苏院继续转型，加大非传统设计业务的发展，进一步着力于自主研发产品。目标是保住运营商市场，争夺非运营商市场。
“设计院近年来的发展，很大功劳在于新员工的‘拼’。”说起公司的新员工，周晴很感叹：“出差查勘之后，方案就在当地做，有的员工一年光在外地出差就200多天。这是顺应客户和市场的要求，也成了设计院人的习惯。”即便如此，新设计院人都无怨无悔。周晴说，企业的发展也离不开退休职工们当年的努力“站在你们的肩膀上，我们江苏院才有今天。”
公司副总经理戴源向退休职工们介绍了公司新大楼的进展。戴总说，设计院现有的办公面积太狭窄，退休职工来公司坐一坐、喝喝茶也不方便。考虑到这一点，新大楼在设计初期就准备了活动室。为退休职工们的到访提供便利，也有助于新老职工一起见证设计院发展。
听了公司领导的介绍，退休职工们都十分激动。设计院老院长陈韶华首先代表退休职工们向公司领导的关心表示感谢。他说，看到设计院人才济济，十分高兴。“人才是一个企业永续发展的标识。没有人才，企业发展也无从谈起。”黄彤怀对周晴提及的“新员工出差200天”，很是感慨：“员工舍小家为大家，一方面说明员工素质高，另一方面也说明领导教育有方”。他衷心祝愿江苏院一年更比一年好。
退休十年有余的吴耀德对设计院这些年的变化赞叹不已：“当年江苏院创业时，就这么二三十人，现在发展到一千多人，速度快得让人想不到。”他觉得，江苏院蒸蒸日上，要感谢老一辈，更要感谢新一辈。“创业难，守业更难。大家的共同努力才有现在的江苏院。我相信江苏院的明天一定会更好。”
刘玉莲通过自己的亲身经历，向公司领导表达了自己内心对江苏院的感谢和依恋。刘玉莲前几天去医院看病，因为新办医保卡不知道怎么用，出了不少状况。“是工会的葛立萍和宋卫为我跑前跑后，比亲女儿还用心。”刘玉莲感慨道：“我现在一个人生活，就算生病了，我也不害怕。我常和别人说‘多一个亲人就多一条路’。你看，我有江苏院这个家在，有那么多亲人在，我怕啥？！”
刘玉莲的话获得了退休职工们普遍认同。“工会人员对我们退休职工，就像对自己的父母一样。”但她也表达了自己内心的困惑。她说，前几天来设计院时，前台拦住她，问她是谁。她心里有点不是滋味：“满院都是新员工，很少有人认识我了。觉得心里空落落的。”
对于老同志们的苦闷，周晴立刻提醒管理部门加强对退休职工的联络，并向退休职工们保证：“无论发生什么情况，设计院就是你们的家。你们也要常回家看看”。周晴的一席话，让不少老同志留下了感动的眼泪。
会议最后，人力资源部主任华彬向老同志们介绍了医保的相关政策，并承诺今年3月将出台医疗保险的相关办法，切实解决退休职工们医药费报销转型中遇到的实际困难，为退休职工们解决后顾之忧。（黄卓琳）
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